Calculadora de Rescisão Trabalhista

Policiano, Gerhein, Brantes e Morais Advogados Associados · Estimativa conforme CLT

⚠ Aviso: Esta calculadora tem finalidade informativa e estimativa. Os valores reais podem variar conforme convenção coletiva, horas extras, adicionais e outros fatores. Consulte nossos advogados para uma análise completa.

1 Seus Dados

Nome completo *

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2 Tipo de Rescisão

Sem Justa Causa

Demissão pelo empregador. Inclui aviso prévio, multa de 40% do FGTS e demais verbas.

Pedido de Demissão

Saída voluntária do empregado. Sem multa do FGTS.

Justa Causa

Demissão por falta grave (art. 482 CLT). Perde aviso prévio, 13º, férias proporcionais e multa FGTS.

Acordo Mútuo art. 484-A

Distrato por comum acordo. Aviso prévio 50%, multa FGTS de 20% e saque de 80% do saldo.

3 Dados do Contrato

Data de Admissão

Data de Demissão (último dia)

Valor do último Salário (R$)

Saldo FGTS acumulado (R$)

Disponível no app FGTS da Caixa Econômica Federal

4 Aviso Prévio

Modalidade do Aviso

O empregador paga o período sem trabalhar

5 Itens Adicionais

Possui férias vencidas (período aquisitivo completo não gozado)?

Quantidade de períodos

Possui banco de horas / horas extras a receber?

Total de horas

Jornada mensal (h)

Adicional

O pagamento das verbas rescisórias foi realizado mais de 10 dias após o último dia trabalhado? (Multa art. 477, §8º CLT)

Demonstrativo de Rescisão

✅ VERBAS A RECEBER

Subtotal a Receber R$ 0,00

TOTAL LÍQUIDO ESTIMADO

R$ 0,00

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* Estimativa baseada nas informações inseridas. Valores reais podem variar.